2021年2月5日,宏立信科技2020年度工作总结报告会议在总部大会议室隆重举行。公司董事长梁章火及公司全体员工参与会议,共同回顾了过去一年的发展历程,并展望了新一年的愿景和目标。
回顾一年,团结奋进累累硕果,展望来年,奋勇前行谋求突破。在热烈的掌声中,宏立信科技董事长梁章火发表开场致辞。
◎ 宏立信科技董事长 梁章火
“2020年是不平凡的一年,是在紧张和忙碌中度过了这么一年,感谢宏立信所有成员的辛苦付出。因为新冠疫情的到来,打破了我们的平静,但我们不畏惧、不退缩,公司全体上下团结一心、积极求变,各个部门精诚协作,取得了各项工作的收获。又一年要结束了,回顾过去,展望未来,今天我们在这里进行一个年终总结报告会议。”
“2020年,面对这百年未有之大变局,面对这不平凡的一年,我们仍然使命担当、奋勇向前,取得了六大进步:一是顺利通过厦门市市级高新技术企业的认定,奠定了科技研发和未来发展的政策基础;二是亮相央视,国家平台助力打造品牌新高度!三是顺利完成公司三大架构(研发部、市场部和财务部)的构建和完善;四是生态产品持续延伸;五是顺利完成电商平台的打造和运营队伍建立;六是经过一年的发展,顺利通过第一阶段的市场检验,商业模式进一步创新与完善。”
关于未来的规划,公司领导及各部门负责人也在会上做了阐述:
现阶段,公司的主要业务是线上销售与线下招商同步进行。2021年发力线上各个电商运营,促进线上业务的扩展和销售。大力加速发展线下业务,打造各个代表地市的线下标杆旗舰店合作,为公司开拓出另一片天地。规范公司架构,完善公司管理,首先是充实各部门,使得员工们各司其职,相互协作,员工们能够在随着公司的发展同时也获得进步空间,公司员工的职业规划和晋升空间还需进一步完善,要逐步缩减人力成本,提高工作效率,实行绩效制度;其次是重视员工之间、员工与公司管理层之间的交流,让大家在积极、互信、亲密协作的氛围下向着共同的目标前进。最后是员工培训。我们公司是发展型企业,员工也是渴望成功的员工,每天上班拿工资并不是他们的初衷,个人能够伴随着公司一起发展进步才是他们的最终目标,希望接下来在员工的文化培训中提升更高更全面的层次,提升大家的自豪感和归属感。
会议上,各部门成员总结了2020年各项工作的总结,围绕2021年管理提升和企业发展,从研发立项、电商运营、企划营销、品牌运营、人力效能、目标责任、供应链管理等方面提出了具体的思路和措施。